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¿quien tiene un puesto directivo puede recibir horas extraordinarias?

Algunos profesionales están excluidos del pago de horas extraordinarias, incluso si trabajan horas extraordinarias.

En general, la jornada laboral de cada empleado está limitada a 8 horas diarias y 44 horas semanales. Salvo pacto de compensación de horas, cualquier día que supere este límite deberá ir acompañado del pago de horas extraordinarias, que corresponda al valor de la hora de trabajo más, como mínimo, el 50%.

Sin embargo, hay algunos profesionales que están excluidos del pago de horas extraordinarias, incluso si trabajan más allá del límite de la jornada laboral. Es el caso, por ejemplo, de la persona que ejerce un cargo de confianza, del trabajador en actividad externa y del empleado en régimen de teletrabajo.

Los cargos de confianza son: gerentes, directores y jefes de departamento o sucursal. Destacamos, sin embargo, que, en cualquiera de estas funciones, no basta con que el empleado esté en ninguno de estos puestos para ser de confianza, también es necesario que él, de hecho, tenga algún poder de gestión.

En el caso específico de los empleados bancarios, además de estos cargos, también se considera de confianza a quienes ejercen la función supervisora.

Agregamos que la reforma laboral hizo posible que un convenio o convenio colectivo definiera otras funciones que también pueden ser consideradas un cargo de confianza.

Otra característica de quienes ejercen este tipo de cargos es la percepción de salario, que comprende el bono de función, igual o superior al salario base más el 40% de su valor, o 1/3, en el caso de empleados bancarios.

Además, estos empleados están excluidos de recibir horas extraordinarias porque se asume que, por su poder de gestión, no están sujetos al control de turnos, con cierta libertad de horas. Sin embargo, si en la práctica existe un control efectivo, se deberán realizar horas extraordinarias si se excede el límite establecido.

Lo mismo es cierto para el trabajador externo. Por ejemplo, el conductor, que durante mucho tiempo no pudo controlar su viaje. Con los avances tecnológicos, como el GPS, se ha vuelto común inspeccionar las rutas y horarios de estos profesionales, lo que significa que se deben horas extras si se supera el límite.

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